Uchwała nr XXVI/171/04
Rady Gminy Kaźmierz
z dnia 18 listopada 2004 r.
w sprawie: kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze oraz o zmianie uchwały w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Kaźmierz dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego
Na podstawie art.30 ust. 6, art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 90, poz. 844, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966 i Nr 213, poz. 2081; z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 179, poz. 1845) Rada Gminy Kaźmierz uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli jak w załączniku do niniejszej uchwały.
§ 2. W załączniku do uchwały nr XXVI/148/00 Rady Gminy Kaźmierz z dnia 21 września 2000 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Kaźmierz dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, skreśla się § 12. i § 13.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr XXVI/171/04
Rady Gminy Kaźmierz
z dnia 18 listopada 2004 r.
KRYTERIA I TRYB PRZYZNAWANIA NAGRÓD
DLA NAUCZYCIELI I DYREKTORÓW SZKÓŁ ORAZ PRZEDSZKOLI
GMINY KAŹMIERZ
Z wyodrębnionych w budżecie gminy środków na specjalny fundusz nagród dla nauczycieli i dyrektorów szkół 50 % przeznacza się na nagrody dla dyrektorów i nauczycieli przyznawane przez organ prowadzący tj. wójta gminy, a 50 % przeznacza się na nagrody dla nauczycieli przyznawane przez dyrektorów szkół i przedszkoli.
Nagrody dyrektora przyznawane są z inicjatywy własnej lub na wniosek rady rodziców lub rady pedagogicznej.
Nagrody wójta gminy przyznawane są nauczycielom na wniosek dyrektora szkoły.
Nagrody wójta przyznawane są dyrektorom z inicjatywy własnej wójta lub na wniosek wizytatora sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą lub przedszkolem.
Nagrody przyznawane są raz w roku w Dniu Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
Nagroda może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole jednego roku.
Nagroda wypłacana jest w formie pieniężnej i ma charakter uznaniowy.
Wysokość nagrody dyrektora szkoły nie może być niższa od 50 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, a wysokość nagrody wójta nie może być niższa od 100 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30, ust. 3 Karty Nauczyciela.
Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.
Umotywowane, pisemne wnioski o nagrodę wójta składa się w terminie do 30 września danego roku kalendarzowego.
Nagroda dyrektora może być przyznana nauczycielom, którzy spełniają przynajmniej trzy z wymienionych kryteriów a nagroda wójta może być przyznana nauczycielom, którzy spełniają przynajmniej cztery z wymienionych kryteriów:
w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej:
osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone wynikami uczniów w zawodach sportowych, konkursach przedmiotowych, konkursach artystycznych, przeglądach i festiwalach,
podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji lub aktywnie kieruje zespołem samokształceniowym nauczycieli z terenu gminy,
posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,
wykazuje się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów w procesie nauczania, rozwija indywidualne cechy ucznia poprzez organizowanie dodatkowych zajęć,
przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,
prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w szkole lub przedszkolu przez organizowanie wycieczek, udziału uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkaniach i innych formach,
organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
organizuje letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci,
w zakresie pracy opiekuńczej:
zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,
prowadzi działalność mającą na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży patologii społecznych, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,
organizuje współpracę szkoły lub przedszkola z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policja, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży,
organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub przedszkola,
w zakresie działalności pozaszkolnej:
branie udziału w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,
udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
pozyskiwanie środków pozabudżetowych na rzecz szkoły lub przedszkola.
szkoła osiąga ponadprzeciętne wyniki w pracy dydaktycznej potwierdzone wynikami egzaminów i sprawdzianów przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
w szkole lub przedszkolu prowadzi się innowacyjną działalność dydaktyczno – wychowawczą,
dzięki działaniom dyrektora placówka wyróżnia się wyglądem, porządkiem i utrzymaniem budynków oraz otoczenia,
dyrektor podjął i zrealizował działania organizacyjne prowadzące do rozwoju placówki lub znacznych oszczędności wydatków,
dyrektor pozyskał środki pozabudżetowe na rzecz szkoły lub przedszkola,
dyrektor podjął działania prowadzące do podniesienia własnych kwalifikacji,
w szkole lub przedszkolu organizuje letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,
prowadzi działalność mającą na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży patologii społecznych.