OOG. 0152-2/06


Zarządzenie
Wójta Gminy Kaźmierz
z dnia 9 stycznia 2006 r.


w sprawie przydziału środków higieny osobistej, środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Kaźmierzu.

Na podstawie art. 233, art. 2376 – 2399 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity z 1998 r. Nr 21, poz. 94 , nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152 z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268 z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354 , Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805 , z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 ) )

w związku z § 34 , ust. 2 pkt 5 Regulaminu pracy Urzędu Gminy w Kaźmierzu, zarządzam, co następuje:

§ 1.1. Pracownikom Urzędu Gminy w Kaźmierzu przysługują środki higieny osobistej oraz art. spożywcze w następujących ilościach :

  1. na jedną osobę - 100 g herbaty miesięcznie
  2. na jedną osobę - 100 g mydła toaletowego miesięcznie,
  3. na jedną osobę - 1 ręcznik na okres roku

2. W zakresie przydziały herbaty i mydła :

  1. przydział następuje za okres I półrocza do 30 czerwca, za okres II półrocza do 31 grudnia danego roku,
  2. rozliczenie następuje w okresie roku kalendarzowego,
  3. w przypadku pracowników zatrudnionych na czas określony przydział następuje z uwzględnieniem okresu, na który umowa została zawarta.


§ 2.

  1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi, oraz pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku archiwisty, kierownika USC lub jego zastępcy niezależnie od środków wymienionych w § 1 pkt. 1 ppkt 1- 3 przysługują środki ochrony indywidualnej , odzież i obuwie robocze oraz odzież reprezentacyjna wg załącznika do niniejszego zarządzenia.
  2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze wydaje się z chwilą rozpoczęcia pracy na okres zgodny z normami ustalonymi w załączniku do niniejszego zarządzenia.
  3. Za zgodą pracownika dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
  4. Ekwiwalent za odzież i obuwie robocze ustala się poprzez przyjęcie aktualnych przeciętnych cen za te asortymenty obliczonych na podstawie tabel norm przydziału. Ekwiwalent wypłacany jest z chwilą upływu terminu używania określonego wg załącznika do niniejszego zarządzenia. W przypadku, gdy okres ten jest dłuższy niż rok na koniec roku kalendarzowego wypłacaniu podlega odpowiednia do okresu używalności część ekwiwalentu.
  5. Na pokrycie kosztów prania odzieży roboczej przysługuje ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent kosztów prana za okres jednego kwartału ustala się w wysokości - 24,00 zł
  6. Ekwiwalent płatny jest za I kwartał do 30 marca, za II- kwartał do 30 czerwca, za III kwartał do 30 września i IV kwartał do 31 grudnia danego roku.

§ 3. Pracownicy otrzymują środki higieny osobistej, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, ewentualnie ekwiwalent z tego tytułu – kwitują pobranie w odpowiednich rejestrach lub na listach.

§ 4. Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi pełniącemu zadania służby bhp.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 9 stycznia 2006 r.

Załącznik do zarządzenia - pobierz